Verabschieden Sie sich von Unsicherheiten rund um die steuerlichen Aspekte von Mitarbeitergeschenken. Erfahren Sie in diesem Blogbeitrag, wie Sie die Steuergrenzen für verschiedene Anlässe effektiv nutzen und Ihren Mitarbeiter:innen dabei echte Freude bereiten können. Inklusive einem praktischen Rechner zur individuellen Steuergrenze!
Mitarbeiterzufriedenheit ist ein Schlüssel zum Erfolg, und Geschenke können eine mächtige Rolle dabei spielen. Tatsächlich zeigen Studien, dass 76% der Mitarbeiter, die ihren Job kündigen, dies aufgrund von mangelnder Wertschätzung tun. Doch wie navigiert man durch die steuerlichen und ethischen Regeln, wenn es um Mitarbeitergeschenke geht? In diesem Blogbeitrag gehen wir der Sache auf den Grund.
Zuerst ist es wichtig zu verstehen, dass der Gesetzgeber zwischen persönlichen und nicht-persönlichen Anlässen unterscheidet.
Für persönliche Anlässe beträgt die steuerfreie Grenze 60€ pro Mitarbeiter inklusive Versandkosten, während sie für nicht-persönliche Anlässe bei 50€ pro Mitarbeiter und Monat liegt.
Nicht alles, was glänzt, ist Gold – vor allem nicht für das Finanzamt. Grundsätzlich dürfen nur Sachwerte verschenkt werden. Das können Klassiker wie Kugelschreiber und Weinflaschen sein, aber warum nicht mal kreativer werden? Ausgefallenere Geschenke wie personalisierte Geschenkboxen können die Mitarbeiterbindung noch weiter stärken.
Sie sind sich nicht sicher, wie viel Sie verschenken dürfen, ohne steuerliche Nachteile zu riskieren? Kein Problem! Nutzen Sie unseren praktischen Rechner, den wir in Kürze als Typeform hier einbinden werden, um Ihre persönliche Steuergrenze zu ermitteln.
Speziell zu Weihnachten können Sie als Arbeitgeber sogar bis zu 160€ pro Mitarbeiter steuerfrei verschenken, wenn Sie den monatlichen Freibetrag von 50€ mit dem jährlichen Betriebsveranstaltungsfreibetrag von 110€ kombinieren. Das sind gute Nachrichten für alle, die das Fest der Liebe nutzen möchten, um ihren Teams etwas Besonderes zu bieten.
Mitarbeitergeschenke sind weit mehr als nur ein Zeichen der Wertschätzung. Sie sind eine Investition in die Zufriedenheit und Produktivität Ihres Teams und können dabei sogar steuerlich abgesetzt werden. Es ist also sowohl für Arbeitgeber als auch für Mitarbeiter eine Win-Win-Situation.
Gib deinen Mitarbeitenden und Kund:innen die Wertschätzung, die sie verdienen!
